7月6日下午，公司总经办举办了一场特别的签约仪式，由在行政事务管理上有丰富经验的员工和从事行政管理的员工签订教学协议。
师徒制教学传承是公司打造学习型组织的重要一环，通过师傅的传，帮，带，为学员的成长搭建快速通道，使学员快速理解，掌握工作的要点，重心，为公司向规范化管理发展奠定扎实的基础。
此次公司的师徒制教学活动在总经办展开为期半年的试点，将学员的工作结果与师傅的帮扶、引导、奖惩紧密结合，一是增强大家共同完成工作责任心，二是将老员工的好经验、好作风带给新人，共同营造干事创业的浓厚氛围，为公司的发展添砖加瓦，为园区的稳定运行出谋划策。取得实效后，及时总结经验教训并在全公司推广。
